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毕业成功就业!徐州新东方与酒店合作,直接输送厨师!

2025-04-10 09:46:32 5449

        徐州新东方烹饪学校深耕餐饮职业教育,以 “让技能与岗位无缝对接” 为目标,与全国多家酒店、连锁餐饮品牌建立深度产教融合网络,构建 “招生即招工、上课即上岗、毕业引荐就业” 的培养闭环,为学生铺就从校园到职场的直通大道。学校摒弃传统教育的 “脱节式培养”,与合作酒店共同制定人才培养方案,将企业岗位需求嵌入课程体系,让学生在学习期间就明确职业方向,所学内容精准匹配酒店后厨的实际工作场景,从源头解决 “毕业就失业” 的行业痛点。

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        在合作模式上,学校推出 “定向培养订单班”,根据企业需求定制课程模块。学生入学即有机会加入订单班,接受酒店主厨亲自指导的实战课程,参与企业后厨的轮岗实训,甚至在毕业前就能以 “储备厨师” 身份进入合作酒店实习,通过考核后直接转正。这种 “校企双导师制” 培养模式,让学生在掌握烹饪技法的同时,同步习得酒店标准化服务流程、成本控制意识和团队协作能力,毕业时无需适应期即可独立上岗,真正实现 “毕业成功就业” 的培养目标。


        为保障就业质量,学校就业指导中心全程介入,从简历制作、模拟面试到岗位匹配,提供 “一站式” 服务。定期举办校企双选会,邀请合作酒店现场招聘,学生足不出校即可与数十家优质企业面对面交流。更值得关注的是,学校与合作酒店建立人才反馈机制,根据企业评价动态调整教学重点,确保培养的学生始终符合行业前沿需求。许多合作酒店负责人表示:“徐州新东方的学生基本功扎实、职业素养高,到岗后能快速融入工作环境,极大降低了企业的培训成本。” 这种口碑效应让学校毕业生成为餐饮行业的 “抢手人才”,就业率连续多年保持在行业前列。
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        对于选择徐州新东方的学子而言,学校用产教融合的 “硬桥梁” 取代求职路上的 “独木桥”,让每一份努力都指向明确的职业终点。无论你向往星级酒店的高端餐饮舞台,还是期待在连锁餐饮品牌中快速晋升,学校与酒店的深度合作为你省去求职的迷茫与周折,让技能学习与职业发展同频共振。在这里,学厨之路的尽头不是简历投递的焦虑,而是企业伸出的橄榄枝 —— 选择徐州新东方,就是选择用扎实的技能敲开理想职业的大门,让毕业时刻成为职场腾飞的起点。

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